Ricordiamo alle imprese che è attivo il bando di Regione Lombardia “Formare per assumere”. Possono presentare domanda di contributo sul bando i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni e contestualmente attuano, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione per colmare il gap di competenze in ingresso. L’iniziativa è destinata alle imprese con unità produttiva / sede operativa in Regione Lombardia.

La misura prevede 3 tipologie di contributi:

Voucher per la formazione - Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito. Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia. È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nell’avviso.

Voucher Selezione - L’azienda può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.

Bonus occupazionale - L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

• lavoratori fino a 54 anni, € 4.000
• lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000
• lavoratori over 55, € 6.000
• lavoratrici over 55, € 8.000.

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente. Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). 

INFORMAZIONI

Le imprese interessate all'opportunità possono contattare telefonicamente la Sig.ra Giusy Negri presso una delle sedi di Confartigianato Imprese Provincia di Lodi oppure all’indirizzo g.negri@confartigianato.lodi.it